Consulting Service
労務相談・職場づくり支援
「人」に関する悩みを、いつでも相談できるパートナーとして。
一般企業やクリニックなど、事業所の規模や幅広い業種にあった支援を行います。
- Consulting Service. 01
- 労務相談
労務トラブルや社内での懲戒処分、長時間労働対策など、職場の「こういう時はどうすれば？」という些細な疑問から適切な助言・支援を行います。
- Consulting Service. 02
- 就業規則・人事制度・各種労使協定の導入
- 01
- 就業規則
会社を守るのみならず、社員が安心して働けるルール作りのお手伝いをします。近年は福利厚生制度や独自ルールなども盛り込み、採用活動にもつながり魅力的な職場環境づくりを提案しています。
- 02
- 人事制度
丁寧なヒアリングをもとに、会社の規模に合った給与制度や評価制度を作成し、導入から定着までサポートします。必要に応じて導入後の運用支援も行います。
- 03
- 各種労使協定
時間外・休日労使協定（36協定）や1年単位の変形労働時間制労使協定など、法令に基づきながら御社に合った労働時間制度の導入サポートを行います。
- Consulting Service. 03
- 社員面談・定年後の再雇用支援など各種サポート
社員の方との定期面談による離職対策、ハラスメント事例を起こさないための教育研修・メンタルケアのほか、定年後の再雇用支援や各行政機関からの調査など、幅広いサポートを行います。
- 01
- 社員面談
- 02
- 定年後の再雇用支援
- 03
- ハラスメント・メンタルヘルス対応
- 04
- 労働基準監督署・労働局・年金事務所などの調査対応
Outsourcing service
人事・労務の実務サポート
煩雑な手続きを、正確かつスムーズに。御社の事業活動をしっかりと支えます。
- Outsourcing Service. 01
- 給与計算・賞与計算
正確かつ迅速な給与計算を行うことで担当者様の負担を軽減し、安心して勤められる会社づくりをサポート。毎年更新される最低賃金額のチェックなどにも対応します。
制度は毎年変わります。だからこそ、正確な情報を。
社会保険料率や雇用保険料率は、法改正などにより毎年変更されます。みらいクリエイトでは最新の制度に対応した給与計算を行うとともに、お客様にも最新情報をご提供しています。
- 現在の保険料率一覧
- 2026年4月更新
| 会社負担 | 個人負担 | 全体 | |
|---|---|---|---|
| 労災保険 | 業種による | なし | 業種による |
| 雇用保険 | 0.85 | 0.5 | 1.35 |
| 協会けんぽ（大阪） | 5.065 | 5.065 | 10.13 |
| 介護保険 | 0.81 | 0.81 | 1.62 |
| 子ども・子育て支援金 | 0.115 | 0.115 | 0.23 |
| 厚生年金 | 9.15 | 9.15 | 18.30 |
| 合計 | 15.99 | 15.64 | 31.63% |
- Outsourcing Service. 02
- 社会保険・労働保険手続き
社員が入社されてから定年退職を迎えるまで、ライフステージに合わせた各種手続きをサポートします。
- 社員の入退社、被扶養者の増減
- 社会保険算定基礎届・月額変更届、賞与支払届
- 労働保険年度更新手続
- 私傷病や労災で治療・休職されたときの手続
- 事業所設立・閉鎖・変更等の社会保険・労働保険各種手続など
- Outsourcing Service. 03
- 妊娠出産、介護関連・健康診断・勤怠管理など各種サポート
妊娠・出産や家族の介護による一時的な離職において、制度説明から手続き、復職までをサポートします。また、年1回の定期健康診断の医療機関選定・実施・行政への報告や、勤怠管理のクラウド移行や給与ソフト設定の見直しなど業務効率化などに対応します。
- 01
- 妊娠出産を迎える社員や家族介護を行う社員へのサポート
- 02
- 健康診断コーディネート
- 03
- 勤怠管理や給与ソフト設定等の業務効率化サポート